Robert E. Wubbolding Pisac: Robert E. Wubbolding
ISBN:
953-180-063-4
Ilustracija:
Ne
Izdavae:
Alinea
Dostupnost:
rasprodano
Šifra:
K9646
Broj strana:
88
Težina:
150 g
Knjiga prezentira sustav upravljanja koji se temelji na razgovorima rukovoditelja i zaposlenih. Cilj je metode da rukovoditelji zajedno sa zaposlenicima koji, primjerice, kasne, sva?aju se, rade ispod svojih moguanosti, agresivni su, loše rade, ne komuniciraju i sl. - istraži pitanja: što radnik zapravo želi; što radi da bi ostvario to što želi; je li ono što radi da bi ostvario želje djelotvorno ili nije; detaljan plan ponašanja koji ae pridonijeti da želju ostvari na djelotvoran naein. Kroz takve razgovore, rukovoditelj uvježbava, savjetuje, nadgleda i motivira radnike za uspješno uklapanje u radno okruženje. Ova se metoda pokazala iznimno uspješnom.
Iz predgovora hrvatskom izdanju
Nakon dosad objavljenih knjiga Primjena realitetne terapije i Kako razumjeti realitetnu terapiju, dr. Wubbolding se pred hrvatskom eitalaekom publikom pojavljuje s novim iznena?enjem. Knjiga Kako uspješno voditi ljude doista je osvježenje i novina u biblioteci primijenjenih savjetovateljskih metoda, kao i naslova o unapre?enju managementa u tzv. Svijetu businessa.
Ono što ovu knjigu-priruenik eini jedinstvenom jest moguanost široke primjene zamisli s kojima nas autor upoznaje. Za razliku od prethodnih knjiga dr. Wubboldinga koje su u nas objavljene, ova nije namijenjena samo praktiearima realitetne terapije - savjetovateljske metode koju autor primjenjuje u svojoj ueiteljskoj i savjetovateljskoj praksi vea gotovo dvadeset godina. Ovu knjigu može koristiti svaka osoba koja se bilo kada u svom životu na?e u situaciji u kojoj se od nje traži vo?enje i nadziranje drugih ljudi ili upravljanje drugim ljudima. Tako ae ova knjiga svojim kratkim prikazanim teorijskim dijelom i opsežnim praktienim dijelom prikaza primjera iz prakse pomoai svakom roditelju koji želi usavršiti komunikaciju sa svojom djecom, ueitelju koji želi poboljšati svoju ueinkovitost u radu s ueenicima ali i sa sebi nadre?enima, kao i svima onima koji svakodnevno obavljaju poslove upravljanja, ravnatelja, direktora, supervizora, predsjednika, savjetnika i sl.
Pošto usvojite osnove tzv. ŽREP metode (utvr?ivanje želje, radnje, evaluacije / procjene, plana), opisane na samom poeetku knjige - dalje ae biti lako i zanimljivo vježbati razgovarati prema uputama autora. Predlažem da ovu knjižicu nosite u tramvaju dok se vozite na posao, proeitate neki primjer u vrijeme stanke za rueak, vježbate sliene primjere s prijateljicom ili kolegom. Vjerujemo da ae vam biti zabavno glumiti vašeg šefa ili pak zaposlenika, polazeai pritom od slueajeva koje dr. Wubbolding prikazuje u svojoj knjizi. On je došao do zakljueka da je ŽREP metoda razgovora u vo?enju ljudi vrlo uspješna i predlaže njenu uporabu u razlieitim situacijama. Što vi o tome mislite? Provjerite koja vrsta razgovora / vo?enja Vama najbolje odgovara! Ako se i Vama ŽREP eini dobro metodom, poenite je uvježbavati i primjenjivati. Samo aete je tako najbolje usavršiti i pridonijeti da drugi uee od Vas. (Mirela Despotovia) Originalni naziv: Managing People - What...
Prevodilac: Mirjana Zeairevia
Izdanje: 2
Godina: 1998
Jezik: Hrvatski jezik
Vrsta uveza: Meki uvez
Pismo: Latinica
Velieina: 140x210
Zemlja porijekla: Hrvatska
Stanje: Nova
