Upravljanje pomoau misija
Kretanje cijene
LOKACIJE TRGOVINA
Pablo Cardona, Carlos Rey Pisac: Pablo Cardona, Carlos Rey ISBN: 978-953-246-079-7 Ilustracija: Ne Izdavae: Mate nak...
Pročitaj cijeli opis
65,00 KM
+ troškovi dostave
Ponuda trgovine Knjiga.ba za proizvod Upravljanje pomoau misija. Ispravnost cijene i podataka provjeri na web stranici trgovine.
Proizvođač
Cuin
Idealno.ba Unique Identification Number
CX0003A754
Prijavi grešku
SLIČNI PROIZVODI
Pisac: Pablo Cardona, Carlos Rey
ISBN:
978-953-246-079-7
Ilustracija:
Ne
Izdavae:
Mate naklada
Dostupnost:
na stanju
Šifra:
K4874
Broj strana:
208
Težina:
740 g
Ova knjiga se bavi upravljanjem pomoau misija (management by missions, MBM) eija je glavna ideja distribucija korporativnih misija i ciljeva na sve nivoe kompanije. On poeiva na tri stupa: teorijskom istraživanju (proueavanju struene literature), praktienom istraživanju (terenskom istraživanju) kao i implementacijskom konsaltingu (praktienoj primeni u preduzeaima).Autori naglašavaju kako njihov cilj u ovoj knjizi nije da pribavite konaena rješenja problema u upravljanju. Isto tako, ne nastoje da od nje stvore priruenik s uputstvima o tome 1kako upravljati preduzeaem1 nego daju uvodni prijedlog o jednom novom naeinu shvatanja upravljanja. Žele da privuku pažnju na potrebu za promjenom u današnjim modelima upravljanja i da se nadaju da ae ova knjiga pomoai u podueavanju menadžera o tome kako da stvori kulturu na visokom nivou predanosti koja vrednuje ljudski rad i organizuje svoju djelatnost na naein koji ukljueuje sve više efikasnost i motivaciju.
Prvi dio, teorijsko istraživanje, je ono koje odgovara na sljedeaa pitanja: da li je iko ikada vea pisao o toj temi, koje su teorije ili gledišta predložena? Ubrzo smo uvideli da uz literaturu koju imamo u našoj biblioteci, postoji obilje objavljenih knjiga koje su direktno ili indirektno povezane sa ovom temom. Izvršili smo dubinsku analizu literature po pitanjima misije, vrednosti, kulture, motivacije, kvaliteta, procesa, vodstva i tako dalje.
Drugi dio našeg modela je praktieno istraživanje. Za poeetak smo, u istraživanju sprovedenom 2000. godine, koje smo zasnovali na upitniku poslatom na adrese 220 preduzeaa, ustanovili raznolike povezanosti izme?u organizacijske kulture i dobiti. Godine 2002. sproveli smo drugo istraživanje usmjereno na iskustva preduzeaa u definisanju i sprovo?enju organizacijske kulture. Ukupno smo iz prduzeaa širom svijeta prikupili više od 1300 izjava o misiji i izjava o vrijednostima. Iskoristili smo ih u svrhu odre?ivanja glavnih einioca onoga što bi se moglo nazvati 1zdravom organizacionom kulturom1.
Treai dio našeg MBA modela, implementacijski konsalting, jeste ono što nam je omoguailo da objavimo ovu knjigu, sa sigurnošau da su prijedlozi i ideje koje sadrži isprobane i ispitane i zaista funkcionišu u praksi. Kao rezultat toga, tokom zadnjih pet godina ispitali smo ideje i rješenja predstavljena u ovoj knjizi u preduzeaima svih velieina i u razlieitim privrednim granama.
Kratak sadržaj:
- Mitovi i stvarnosti upravljanja:
- Postoji li veza izme?u organizacijske kulture i dobiti, Razlieiti naeini razumijevanja organizacije, Eemu služe poduzeaa
- U potrazi za kulturom poduzeaa:
- Kulturalni problemi današnjice, Što je misija poduzeaa, Vrijednosti uravnotežene kulture
- Ususret novom modelu upravljanja:
- Shema misije, Alati za upravljanje misijom, Dimenzije rukovo?enja predvo?enog misijom
- Dodatak: Slueaj Sony Spain, provedba
Izdanje: 1
Godina: 2010
Jezik: Hrvatski jezik
Vrsta uveza: Tvrdi uvez
Pismo: Latinica
Velieina: 160x230
Zemlja porijekla: Hrvatska
Stanje: Nova
