Upravljanje radnim učinkom - Vodič za menadžere
Kretanje cijene
LOKACIJE TRGOVINA
Robert Bacal Pisac: Robert Bacal ISBN: 978-953-246-4405 Ilustracija: Ne Izdavač: Naklada Mate Dostupnost:
Pročitaj cijeli opis
47,00 KM
+ troškovi dostave
Ponuda trgovine Knjiga.ba za proizvod Upravljanje radnim učinkom - Vodič za menadžere. Ispravnost cijene i podataka provjeri na web stranici trgovine.
Proizvođač
Jezik
Cuin
Idealno.ba Unique Identification Number
CX0024B27F
Prijavi grešku
SLIČNI PROIZVODI
Pisac: Robert Bacal
ISBN:
978-953-246-4405
Ilustracija:
Ne
Izdavač:
Naklada Mate
Dostupnost:
do 7 dana
Šifra:
B7896
Broj strana:
230
Težina:
500 g
Kao menadžer, znate da je radni učinak zaposlenika vaš najvažniji kapital, no ulažete li pametan, promišljen napor i do kraja ga koristite?Većina ljudi ne voli ocjenjivanja radnog učinka. Trebamo li se na to obazirati? Trebate li se vi na to obazirati? Možda. Komunikacija između menadžera i zaposlenika o radnom učinku ključna je za povećanje učinkovitosti, podizanje morala i angažmana osoblja te omogućuje koordinaciju posla svakog pojedinog zaposlenika tako što pridonosi ciljevima poduzeća. No, mnogi su menadžeri usredotočeni na pogrešne stvari. Usredotočeni su na ocjenjivanje umjesto na planiranje. To rezultira time da se ono što je trebao biti zajednički trud menadžera i zaposlenika pretvara u nezgodan, stresan proces koji obje strane pokušavaju izbjeći.
To ne mora biti tako. Dok mnoga poduzeća i menadžeri nemaju puno koristi od vremena koje troše na upravljanje radnim učinkom i ocjenjivanje, postoje ljudi koji imaju veliku korist od toga procesa. Kako to postižu? Kako im to uspijeva? O tome je riječ u ovoj knjizi. O tome kako se preorijentirati – usredotočiti se na ono što je organizaciji, menadžerima i zaposlenicima potrebno za uspjeh.
Ova se knjiga ne bavi teorijom. Govori o poduzimanju svih koraka kako bi upravljanje radnim učinkom funkcioniralo. Vodič za menadžere za upravljanje radnim učinkom pomaže vam dobiti maksimum od vaših ljudi tako da se usredotočite na planiranje radnog učinka (umjesto ocjenjivanja), stvaranje dijaloga (umjesto davanja naloga) i rješavanje problema (umjesto svaljivanja krivnje).
Prevodilac: Valentina Šarac Lekić
Izdanje: 2
Godina: 2021
Jezik: Hrvatski jezik
Vrsta uveza: Meki uvez
Pismo: Latinica
Veličina: 170x240
Zemlja porijekla: Hrvatska
Stanje: Nova
